女性靈活就業退休年齡

女性靈活就業退休年齡需按照實際情況判斷，具體內容如下：
1、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿35周年以上的，實際繳納醫療保險費的年限滿10周年，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇；
2、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限滿30周年不滿35周年的，實際繳納醫療保險費的年限滿12周年，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇；
3、2003年12月31日前，參保人員符合國家規定的連續工齡或工作年限不足30周年的，實際繳納醫療保險費的年限在12周年基礎上相應增加不足30周年的差額年限，作為本人實際繳費年限，繳滿本人實際繳費年限并達到法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費。繳滿本人實際繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡后，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇。參保人員參保期間，大額醫療互助保險每年均要繳納。根據我國相關法律的規定，醫療保險最低繳費年限針對男女的規定不同，其中要求男滿25年、女滿20年。但要是針對一些特殊的情況，即使不滿足這個年限要求也是可以的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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