公司最多可以給員工補繳幾個月的社保

單位補繳社保不存在時效限制，但前提是因用人單位原因導致的社保中斷。如果是用人單位原因導致社保中斷的，可以要求單位補繳社保，補繳期限超過四個月的會影響醫療保險和生育保險，補繳期限超過一年的需要繳納利息。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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