生育津貼流產報銷流程是什么

“職工因自然流產、胎死宮內等疾病原因終止妊娠的，按照企業職工生育保險規定享受生育津貼和報銷同期產前檢查醫療費用；其它費用符合基本醫療保險規定的，由基本醫療保險基金支付，生育保險不予支付?！保ㄈ绻菬o痛人流的話肯定不予報銷的，流產證明上還要注明流產原因究竟是自然流產還是人工干預流產人工流產的好像不給報）“妊娠至分娩前的產前檢查費限額支付標準由1200元調至1400元，其中：妊娠1至12周末的產前檢查費：520元；妊娠1至27周末的產前檢查費：850元；妊娠第13至27周末的產前檢查費：330元；妊娠第13周至分娩前的檢查費：880元；妊娠第28周至分娩前的檢查費：550元?！保雌渥匀涣鳟a的時間和報銷的產前檢查費用的對比，前提是已婚女性適合，未婚流產的話也是不給報的）“產假時間按自然天數計算。女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天”（這個就是流產后的產假津貼了，以該員工的生育險繳費基數除以30天乘以產假天數就是她的產假津貼了，同時在生育繳費基數除以30天時要保留兩位小數再乘以產假天數就是他的產假津貼了，此津貼申領需填生表。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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