工傷粉碎性骨折賠付

法律分析：

工傷粉碎性骨折通常是按九級或十級的賠償標準賠償的，具體的賠償等級標準會依受傷工人的恢復情況來定。所在單位會報銷醫療費，而住院伙食補助則會讓工傷保險基金按當地的標準支付。工傷勞動者需要護工進行護理，而用人單位沒安排人員護理的，要按當地標準支付護理費。

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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