流產休了15天生育津貼怎么領

女職工流產休假15天后申請生育津貼的具體領取流程如下：
1、申請表格：女職工需要向所在單位勞動人事部門或社保經辦機構申領生育津貼申請表格；
2、提供相關材料：女職工需要填寫申請表格并提供相關證明材料；
3、提交申請：女職工需要將填好的申請表格和證明材料一并提交到所在單位勞動人事部門或社保經辦機構進行審核；
4、審核：單位勞動人事部門或社保經辦機構會對申請材料進行審核，確認符合條件后，會安排女職工領取生育津貼；
5、領取生育津貼：女職工可以在規定的時間內憑身份證到指定的銀行領取生育津貼，具體金額和領取時間根據當地政策和規定而定。
女職工在流產后休假15天可以申請生育津貼，需要準備以下材料：
1、身份證：申請人的有效身份證件；
2、結婚證：已婚女職工需提供結婚證明材料；
3、醫院的流產證明：出院小結、病歷、醫生診斷證明等相關證明材料，證明女職工已經進行了流產手術或治療；
4、所在單位出具的證明或證明材料：單位證明女職工的工作情況、工資收入、工作時間等；
5、銀行卡：用于領取生育津貼的銀行卡。
綜上所述，流產所需的證明材料可能因地區和醫院而異，女職工需在醫院或當地相關部門獲取準確的證明材料。此外，女職工在申請生育津貼時應了解當地相關政策和規定，以免影響申請進程。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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