企業不交社保找哪個部門

法律分析：一、企業不交社保找哪個部門

企業不買社保去當地的勞動局或者社保局投訴。企業不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補繳社保。我國《勞動法》《社會保險法》都明確規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕承擔該法定義務。

二、公司不買社?？梢砸笱a償嗎

公司不買社?？梢砸笱a償。勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規定支付經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

第三十八條第一款規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、行政法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、公司不買社保有什么后果

公司不買社保有以下后果：

公司不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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