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公司利潤分配協議的撰寫方法

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-03 08:29:53
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公司利潤分配協議的撰寫方法

甲方:代表人(身份證號碼) : 乙方 :代表人:(身份證號碼一、利潤分配方式本著互惠互利共贏的原則 .以下為雙方的利潤分配方式雙方按照底薪加提出方式(創業初期按照 2000+提成) 提成計算方法(按照每筆合同利潤的 40%計算)2 公司前期運營費用,如做賬費用,辦公費用,銀行費用等,公共開支,雙方按照平均分攤原則計算。(具體費用雙方協商見明細)3 銷售費用,公司前期按照,每月油費補貼 300 元,招待費按照客戶每人不超過 80 元計算,(注明:招待費用雙方自己墊付,合同成交回款后進行報銷)4 年終結余的 50%利潤進行平均分配,(除去公司一切開支)5 公司結余的 10%作為公司的日常流動資金。二.本協議未盡事宜,由雙方協商解決,補充和修改的內容由與本協議具有同等法律效力
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導讀甲方:代表人(身份證號碼) : 乙方 :代表人:(身份證號碼一、利潤分配方式本著互惠互利共贏的原則 .以下為雙方的利潤分配方式雙方按照底薪加提出方式(創業初期按照 2000+提成) 提成計算方法(按照每筆合同利潤的 40%計算)2 公司前期運營費用,如做賬費用,辦公費用,銀行費用等,公共開支,雙方按照平均分攤原則計算。(具體費用雙方協商見明細)3 銷售費用,公司前期按照,每月油費補貼 300 元,招待費按照客戶每人不超過 80 元計算,(注明:招待費用雙方自己墊付,合同成交回款后進行報銷)4 年終結余的 50%利潤進行平均分配,(除去公司一切開支)5 公司結余的 10%作為公司的日常流動資金。二.本協議未盡事宜,由雙方協商解決,補充和修改的內容由與本協議具有同等法律效力

甲方:代表人(身份證號碼) : 乙方 :代表人:(身份證號碼一、利潤分配方式本著互惠互利共贏的原則 , 以下為雙方的利潤分配方式雙方按照底薪加提出方式(創業初期按照 2000+提成) 提成計算方法(按照每筆合同利潤的 40%計算)2 公司前期運營費用,如做賬費用,辦公費用,銀行費用等,公共開支,雙方按照平均分攤原則計算。 (具體費用雙方協商見明細)3 銷售費用,公司前期按照,每月油費補貼 300 元,招待費按照客戶每人不超過 80 元計算,(注明:招待費用雙方自己墊付,合同成交回款后進行報銷)4 年終結余的 50%利潤進行平均分配, (除去公司一切開支)5 公司結余的 10%作為公司的日常流動資金。二.本協議未盡事宜,由雙方協商解決,補充和修改的內容由與本協議具有同等法律效力。三.本協議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章): 乙方(蓋章):乙方代表: 甲方代表:

公司利潤怎么分配

根據《公司法》等有關法規的規定,一般企業和股份有限公司當年實現的凈利潤,一般應按照下列順序分配:(1)彌補以前年度虧損;(2)提取法定盈余公積金;(3)提取法定公益金;(4)支付優先股股利;(5)提取任意盈余公積金;(6)支付普通股股利;(7)轉作資本(股本)的普通股股利。必須指出的是上述利潤分配的順序不能顛倒。也就是說,以前年度的虧損未得到完全彌補前,不得提取法定盈余公積金和公益金;在提取法定盈余公積和公益金之前,不得向投資者支付股利和利潤;支付股利的順序必須是先支付優先股股利后支付普通股股利。外商投資企業實現的凈利潤,應首先彌補以前年度尚未彌補的虧損,之后再按照法律、行政法規的規定提取儲備基金、企業發展基金、職工獎勵及福利基金等。中外合作經營企業按規定在合作期內以利潤歸還投資者的投資,以及國有工業企業按規定用利潤補充的流動資本,都屬于利潤分配的內容。企業本年實現的凈利潤進行了上述分配后,仍有余額,即為本年的未分配利潤,本年未分配利潤加上上期未分配利潤的合計數,即為本期末未分配利潤累積數。

有限責任公司利潤分配順序

(一)《公司法》第166條的規定要求:1、公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。2、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。3、公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經股東會或者股東大會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。4、公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,有限責任公司依照本法》第三十五條的規定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。5、股東會、股東大會或者董事會違反前款規定,在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。6、公司持有的本公司股份不得分配利潤。(二)《企業所得稅法》第18條的規定“企業納稅年度發生的虧損,準予向以后年度結轉,用以后年度的所得彌補,但結轉年限最長不得超過五年”。

有限責任公司利潤分配的順序

(一)《公司法》第166條的規定要求:1、公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。2、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。3、公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經股東會或者股東大會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。4、公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,有限責任公司依照本法》第三十五條的規定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。5、股東會、股東大會或者董事會違反前款規定,在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。6、公司持有的本公司股份不得分配利潤。(二)《企業所得稅法》第18條的規定“企業納稅年度發生的虧損,準予向以后年度結轉,用以后年度的所得彌補,但結轉年限最長不得超過五年”。

公司利潤分配的順序是什么

公司向股東分派股利,應按一定的順序進行。按照我國公司法的有關規定,利潤分配應按下列順序進行:第一步,計算可供分配的利潤。將本年凈利潤(或虧損)與年初未分配利潤(或虧損)合并,計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負數(即虧損),則不能進行后續分配;如果可供分配的利潤為正數(即本年累計盈利),則進行后續分配。第二步,計提法定盈余公積金。按抵減年初累計虧損后的本年凈利潤計提法定盈余公積金。提取盈余公積金的基數,不是可供分配的利潤,也不一定是本年的稅后利潤。只有不存在年初累計虧損時,才能按本年稅后利潤計算應提取數。這種“補虧”是按賬面數字進行的,與所得稅法的虧損后轉無關,關鍵在于不能用資本發放股利,也不能在沒有累計盈余的情況下提取盈余公積金。第三步,計提任意盈余公積金。第四步,向股東(投資者)支付股利(分配利潤)。公司股東大會或董事會違反上述利潤分配順序,在抵補虧損和提取法定盈余公積金、公益金之前向股東分配利潤的,必須將違反規定發放的利潤退還公司。

公司分配利潤是怎樣分配的

1、利潤分配應當:(1)計算可供分配的利潤。(2)、計提法定盈余公積金。(3)計提任意盈余公積金。(4)向股東(投資者)支付股利(分配利潤)??梢园闯鲑Y比例分配,也可以按其他方式分配,主要是由公司章程規定。2、除國家另有規定者外,可供分配利潤按下列順序分配:(1)被沒收的財務損失、支付各項稅收的滯納金和罰款。(2)彌補企業以前年度虧損。即彌補超過用所得稅的利潤抵補期限,按規定用稅后利潤彌補的虧損。(3)提取法定盈余公積金。即按稅后利潤扣除前兩項后的10%提取法定盈余公積金。盈余公積金已達注冊資金的50%時可不再提取。盈余公積金可用于彌補虧損或按國家規定轉增資本金。(4)提取公益金。公益金主要用于企業職工的集體福利設施。(5)向投資者分配利潤。風險提示:企業必須在利潤分配之前償清所有債權人到期的債務,否則不能進行利潤分配。同時,在利潤分配之后,企業還應保持一定的償債能力,以免產生財務危機,危及企業生存。此外,企業在與債權人簽訂某些長期債務契約的情況下,其利潤分配政策還應征得債權人的同意或審核方能執行。 該內容由 李智律師 和 律說律答 共創回答

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公司利潤分配協議的撰寫方法

甲方:代表人(身份證號碼) : 乙方 :代表人:(身份證號碼一、利潤分配方式本著互惠互利共贏的原則 .以下為雙方的利潤分配方式雙方按照底薪加提出方式(創業初期按照 2000+提成) 提成計算方法(按照每筆合同利潤的 40%計算)2 公司前期運營費用,如做賬費用,辦公費用,銀行費用等,公共開支,雙方按照平均分攤原則計算。(具體費用雙方協商見明細)3 銷售費用,公司前期按照,每月油費補貼 300 元,招待費按照客戶每人不超過 80 元計算,(注明:招待費用雙方自己墊付,合同成交回款后進行報銷)4 年終結余的 50%利潤進行平均分配,(除去公司一切開支)5 公司結余的 10%作為公司的日常流動資金。二.本協議未盡事宜,由雙方協商解決,補充和修改的內容由與本協議具有同等法律效力
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