法律分析:
發工資不能享受生育津貼。生育期間,公司會給員工假期,不會發工資,但可以享受生育津貼。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》 第三條 用人單位應當加強女職工勞動保護,采取措施改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
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