公司董事會每幾年舉辦一次會議？

董事任期不超過三年，連選可連任，但在改選前原董事仍需履行職責。根據《中華人民共和國公司法》第四十五條規定，董事任期屆滿且未改選或董事會成員低于法定人數時，原董事仍需按法律、行政法規和公司章程履行職務。此外，根據第五十條規定，有限責任公司可設一名執行董事兼任經理，其職權由公司章程規定。

法律分析

董事會成員一屆不得超過三年，連選可以連任。根據相關法律規定，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

法律客觀：

《中華人民共和國公司法》第四十五條

董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定履行董事職務。

第五十條

股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。

執行董事的職權由公司章程規定。

拓展延伸

公司董事會會議制度：如何確定會議頻率與時間安排？

確定公司董事會會議頻率與時間安排是一個關鍵的組織管理問題。首先，需要考慮公司規模、業務復雜性和決策需求。大型公司可能需要定期舉行會議，如每季度或每半年一次，以確保高層管理層能夠及時討論重要事項。其次，應考慮行業競爭、市場波動和戰略調整的頻率。在快節奏的市場中，會議頻率可能需要更加頻繁，以便及時應對變化。此外，還應考慮董事會成員的日程安排和地理位置，以便選擇最佳的會議時間和地點。最后，制定明確的會議議程和目標，確保會議高效、有針對性，并及時跟進會議決議的執行情況。綜上所述，確定公司董事會會議頻率與時間安排需要綜合考慮多個因素，以確保高效的決策和有效的公司治理。

結語

根據《中華人民共和國公司法》第四十五條和第五十條的規定，董事會成員任期不得超過三年，連選可以連任。在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。對于股東人數較少或規模較小的有限責任公司，可以設立一名執行董事，不設董事會。執行董事的職權由公司章程規定。確定公司董事會會議頻率與時間安排需要綜合考慮公司規模、業務復雜性、決策需求、行業競爭、市場波動、董事會成員日程安排和地理位置等多個因素，以確保高效的決策和有效的公司治理。

法律依據

中華人民共和國公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的設立和組織機構 第三節 董事會、經理 第一百零八條 股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。

董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

本法第四十五條關于有限責任公司董事任期的規定，適用于股份有限公司董事。

本法第四十六條關于有限責任公司董事會職權的規定，適用于股份有限公司董事會。

中華人民共和國公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的設立和組織機構 第三節 董事會、經理 第一百一十四條 公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。

中華人民共和國公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的設立和組織機構 第二節 股 東 大 會 第九十八條 股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照本法行使職權。

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