職工失業金可以領幾次？

失業保險金的領取沒有次數限制，但多次領取后，還能否再次領取與繳費年限和已經領取的期數相關。在領取過一次失業金之后，繳費年限需要重新計算，必須再一次繳納社保滿一年的時間，才能再次領取失業金。

如果職工在領取過一次失業金之后再次失業，那么第二次失業金的領取時長，為本次領取時長加上上一次未領取時長的總和，但累計不能超過兩年的時間。

法律依據：

《失業保險條例》第十七條

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

一、失業金領取條件

失業金領取也是有一定的條件的，并不是失業了就可以領取，按《失業保險條例》規定，具有以下條件的人可以領取失業保險金。

1、在失業前，公司和本人已按照規定繳費失業保險滿1年的。

2、勞動者非本人意愿中斷就業的。

包括下列情況：

①終止勞動合同的(即合同到期)；

②被用人單位解除勞動合同的；

③因用人單位不按規定提供勞動條件和支付勞動報酬，提出解除勞動合同的；

④因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的。

因個人原因離職、合同同到期個人不續約離職這些都不在失業險所規定的“失業”里面，都不能領取到失業金。

3、勞動者已到相關部門辦理了失業登記和求職登記的。

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