什么情況勞動協議終止?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 10:01:17
什么情況勞動協議終止?
律師解答。1、勞動合同期滿后,用人單位提高或維持勞動條件,勞動者仍然不續訂合同的;2、勞動者達到法定的養老保險年限的。3、勞動者死亡或被宣告死亡;4、用人單位宣告破產或被吊銷營業執照等情況?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。
導讀律師解答。1、勞動合同期滿后,用人單位提高或維持勞動條件,勞動者仍然不續訂合同的;2、勞動者達到法定的養老保險年限的。3、勞動者死亡或被宣告死亡;4、用人單位宣告破產或被吊銷營業執照等情況?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。
律師解答:
1、勞動合同期滿后,用人單位提高或維持勞動條件,勞動者仍然不續訂合同的;2、勞動者達到法定的養老保險年限的;3、勞動者死亡或被宣告死亡;4、用人單位宣告破產或被吊銷營業執照等情況。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。
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什么情況勞動協議終止?
律師解答。1、勞動合同期滿后,用人單位提高或維持勞動條件,勞動者仍然不續訂合同的;2、勞動者達到法定的養老保險年限的。3、勞動者死亡或被宣告死亡;4、用人單位宣告破產或被吊銷營業執照等情況?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。