用人單位向勞動者支付勞動報酬時有什么義務

法律分析：

用人單位向勞動者支付勞動報酬時的義務有：

1、工資應當以法定貨幣支付；

2、應支付給勞動者本人；

3、必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；

4、如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付；

5、延長工作時間有加班費；

6、不得克扣或者無故拖欠；

7、其他。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

《中華人民共和國勞動法》 第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動法》 第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com