未足額支付工資可以解除勞動合同嗎

可以。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決可以到各地的勞動爭議和仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？傊柚?、法律的的幫助，獲得應得的報酬。

一、試用期主動離職有沒有工資

試用期內，員工自離有工資。

勞動者在試用期三天自動離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。

如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。

(一)如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

(二)如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

二、農民工工資怎么要

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。

三、農民工工資問題怎么解決

農民工工資問題的解決辦法：

1.要主動收集證據。如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關的真實證據,如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關信息等等。

2.可以撥打舉報電話。遇到被拖欠工資的情況，除了要保持理智外，勞動者可以撥打12333電話進行投訴舉報。

3.撥打勞動執法監察大隊電話。工資被拖欠后，也可以打電話到當地的勞動執法監察大隊，進行投訴。請相關部門進行解決。

4.到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。碰到被拖欠工資的情況，還可以申請勞動仲裁，不收取任何費用，而且也不用律師。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達的裁決書，以此來向單位進行索賠。如果還不賠，可申請法院強制執行。

5.法院起訴。被拖欠工資的人如果拿了仲裁書后，單位如果還不發放工資，可以申請法院強制執行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請減免或者幫助。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

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