工地上班受傷如何獲得誤工賠償？

工地上受傷的工人可以根據實際情況獲得誤工費的賠償，收入穩定的按實際減少的收入計算，收入不穩定的按最近三年平均收入計算。工傷賠償包括醫療費、伙食補助費、交通費等項目。交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠付，但雙賠僅限于傷殘賠償，其他費用不支持雙賠。工傷賠償和交通事故賠償可以同時享受。

法律分析

一、在工地上班受傷誤工費怎么賠償

在工地上班受傷誤工費的賠償標準是，一般按受害人的誤工時間和收入狀況為標準來賠償。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

二、工傷賠償有哪些項目

工傷賠償有下列項目：

1.醫療費，按照實際治療所發生的醫療費用計算，憑據支付。

2.住院伙食補助費為本單位因公出差伙食補助標準的70%。

3.交通費、食宿費為本單位職工因公出差伙食補助標準。

4.康復治療費需經辦機構組織專家評定，按照評定的標準計算。

5.殘疾用具費，因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。

6.殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

三、交通事故工傷誤工費可以拿雙份嗎

交通事故工傷誤工費可以拿雙份，因為誤工費包含在工傷的賠償中，交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付，但雙重賠付僅限于傷殘賠償，醫藥費及誤工費等不支持雙賠。交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。

拓展延伸

工地上班期間發生意外受傷，如何保障工資收入？

在工地上班期間發生意外受傷后，保障工資收入的方法有多種。首先，您可以立即通知雇主或工地負責人，并確保事故記錄得到妥善記錄。其次，您應該盡快尋求醫療幫助，并保留所有與傷情相關的醫療文件和報告。這將有助于您證明受傷的嚴重性和與工作相關性。同時，根據當地的勞動法和工傷保險制度，您可能有資格獲得工傷賠償和誤工賠償。為了確保您的權益得到保護，建議您咨詢專業的勞動法律師或與工傷保險機構聯系，了解相關的申請程序和要求。記住，及時采取行動是保障您工資收入的關鍵。

結語

在工地上班受傷誤工費的賠償標準需根據受害人的誤工時間和收入狀況來計算。工傷賠償項目包括醫療費、住院伙食補助費、交通費等。交通事故工傷誤工費可以獲得雙重賠付，但僅限于傷殘賠償。在工地上受傷后，及時通知雇主、尋求醫療幫助并保存相關文件是保障工資收入的關鍵。建議咨詢勞動法律師或工傷保險機構以了解具體申請程序和要求。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

中華人民共和國職業病防治法（2018修正）：第四章 職業病診斷與職業病病人保障 第四十五條 職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。職業病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。

工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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