工傷認定書多久過期

工傷認定書的期限為1年。因此企業員工在發生工傷后需要在一年內向相關部門提交工傷認定申請，但對于工傷的認定決定書是沒有時效限制的，員工在得到工傷認定后的任何時間都可以提出工傷鑒定的申請。
工傷的賠償規定具體如下：
1、醫療費。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付；
2、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付；
3、一次性就業補助金。勞動關系終止時，用人單位支付一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）；
4、輔助器具費。因日常生活或者就業需要，且經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產生的費用，由工傷保險基金支付；
5、伙食補助費。住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補助費，費用標準由統籌地人民政府規定；
6、交通費。醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，到統籌地區以外就醫產生的交通費、食宿費，由工傷保險基金支付，費用標準由統籌地人民政府規定。
法律依據：《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

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