怎么停醫保到公司交社保

法律分析：
社保一般分為兩種，靈活就業繳納的兩險和職工五險，費用相差在200左右，不過職工五險因為它的全面性更受大眾喜歡，比如像是買房、落戶、子女上學，方方面面都有優勢，子女上學、職業考試等更是只要職工社保的繳納記錄。甚至在最基礎醫療保險方面，職工社保等待期也比靈活就業的要短很多，職工社保需要繳納一個月社保且到賬就可以正常享受醫保待遇，前前后后大概需要三個月左右；而靈活就業社保需要繳納6個月的社保并到賬之后才能享受醫保保障，前前后后大概需要八個月左右。在武漢上班的朋友們自然無需考慮在武漢外地人怎么買社保，因為用人單位是需要遵循勞動合同法給員工繳納職工五險的，因此在保障這一塊都是妥妥的。不過對于個體工商戶、剛剛畢業工作還不穩定以及剛來武漢前途尚未規劃清楚的朋友們，可以找一家正規的人力資源公司代繳社保，繳納的也是職工五險。

法律依據：
武漢市人民政府《武漢市城鎮職工基本醫療保險辦法》
第七條 基本醫療保險費由用人單位和職工按月繳納。
第八條 職工以本人上年度月平均工資作為繳費基數，并按2%繳納基本醫療保險費，由所在單位從職工本人工資中代扣代繳。職工沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數；沒有本年度月平均工資的，以當月工資作為繳費基數。職工月平均工資或者當月工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%。作為繳費基數；超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。已按國家規定辦理退休手續的退休人員，個人不繳納基本醫療保險費。
第九條 用人單位以本單位職工繳費基數之和作為繳費基數，并按 8% 繳納基本醫療保險費。用人單位應按上年度全市職工平均工資的50%為退休人員繳納一次性的基本醫療保險費，具體辦法由市勞動和社會保障行政管理部門制定。
第十條 市人民政府根據經濟發展和城鎮職工醫療消費水平的需要，可對基本醫療保險費繳納比例提出調整意見，報省人民政府批準后執行。
第十一條 用人單位繳納的基本醫療保險費，按照財政部門規定的渠道列支。對職工個人繳納的基本醫療保險費免征個人所得稅。
第十二條 用人單位應當在規定參加基本醫療保險的30日內，到醫療保險經辦機構和地方稅務機關辦理基本醫療保險參保登記和繳費登記手續；新成立的用人單位應當在成立之日起30日內辦理登記手續。用人單位合并、分立、破產、撤銷和與職工建立或者解除勞動關系的，應在30日內到醫療保險經辦機構和地方稅務機關辦理基本醫療保險變更登記或者注銷登記手續。

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