沒有合同如何證明勞動關系
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 09:05:31
沒有合同如何證明勞動關系
在沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以通過提供以下這些證據來證明勞動關系:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。法律依據;《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條。
導讀在沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以通過提供以下這些證據來證明勞動關系:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。法律依據;《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條。
在沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以通過提供以下這些證據來證明勞動關系:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
法律依據
《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條
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沒有合同如何證明勞動關系
在沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以通過提供以下這些證據來證明勞動關系:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。法律依據;《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條。