企業資金問題社保斷繳可以補齊,但自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
一、社保斷交需要補交嗎
社保斷交需要補交。用人單位未按時繳納社會保險法,由社保征收機構責令限期繳并自欠繳之日起按日加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處罰款。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
二、未參加工傷保險工傷賠償由誰來負責
未參加工傷保險的,全部由用人單位承擔。參加工傷保險的,部分賠償由工傷保險基金支付。 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
三、社保滯納金怎么算?
社保滯納金每天將額外收取0.05%的罰款。1至3月滯納金從3月起計算,3月滯納金從5月起計算。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補繳。用人單位自違約之日起,如果逾期不繳納社會保險費的,由有關行政部門處以欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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