是否只能在當地勞動局申請勞動仲裁？

勞動仲裁不僅可以在當地勞動局申請，勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動仲裁委員會也有管轄權。申請勞動仲裁需要提交勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據和證據清單等材料。根據勞動爭議調解仲裁法規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內的勞動爭議。雙方當事人可以分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

法律分析

請問勞動仲裁只能在當地勞動局申請嗎？不是勞動合同履行地和用人單位所在地，這2個地方的勞動仲裁委都有管轄權。

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

那么勞動仲裁需要提交什么材料呢？我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同。第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供。

（2）申請人身份證明及復印件。

（3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

（4）被申請人工商注冊信息資料。

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等）。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件。

（6）《提交證據材料清單》一式兩份。以上就是律師整理的相關內容了，您了解了嗎？

結語

勞動仲裁申請需要根據不同申請人的身份提交不同的材料。對于員工申請勞動仲裁的情況，需要準備以下材料：勞動仲裁申請書（一式兩份）、申請人身份證明及復印件、如有委托代理人，需提交授權委托書并提供代理人身份證復印件，如果代理人是律師，則需提供律師的執業證件復印件；被申請人的工商注冊信息資料；申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料，如勞動合同、暫住證、工作證等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，并在審核后退還原件。另外，還需要準備一份提交證據材料清單。以上是律師整理的相關內容，是否清楚明了呢？

法律依據

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第四章 附則 第五十四條 【本法生效時間】本法自2008年5月1日起施行。

中華人民共和國勞動法（2018修正）：第十章 勞動爭議 第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第二節 申請和受理 第二十九條 【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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