公司私自斷交員工社保找誰
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 08:52:18
公司私自斷交員工社保找誰
公司斷交社保的辦法有。1、向勞動監察部門投訴。2、向仲裁委員會申請勞動仲裁,要求補交。3、以用人單位不繳納社會保險為由,要求解除勞動關系。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,應當由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。申請勞動仲裁的流程。1、去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內結案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院。
導讀公司斷交社保的辦法有。1、向勞動監察部門投訴。2、向仲裁委員會申請勞動仲裁,要求補交。3、以用人單位不繳納社會保險為由,要求解除勞動關系。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,應當由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。申請勞動仲裁的流程。1、去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內結案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院。
公司斷交社保的辦法有:
1、向勞動監察部門投訴。
2、向仲裁委員會申請勞動仲裁,要求補交。
3、以用人單位不繳納社會保險為由,要求解除勞動關系。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,應當由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。
申請勞動仲裁的流程:
1、去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息;
2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內結案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院;
3、可以不請當地律師代理,請專業人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
【適用范圍】中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
公司私自斷交員工社保找誰
公司斷交社保的辦法有。1、向勞動監察部門投訴。2、向仲裁委員會申請勞動仲裁,要求補交。3、以用人單位不繳納社會保險為由,要求解除勞動關系。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,應當由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。申請勞動仲裁的流程。1、去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內結案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院。