交接完工作還能申請仲裁嗎

交接完工作后，原則上是不可以再申請勞動仲裁的。勞動仲裁通常在勞動爭議發生后的一定時期內進行，例如，自爭議發生之日起一年內。

在某些特殊情況下，即使已經完成了工作交接，仍然可以申請勞動仲裁。例如，如果雙方在勞動爭議發生之前或之后達成了仲裁協議，那么在約定的仲裁申請期間內，任何一方都可以申請仲裁。

然而，如果您已經完成了工作交接，建議您咨詢專業律師以了解您所在地區的具體法律法規和適用規定。他們可以根據您的具體情況為您提供更準確的建議。 該內容由 陳德文律師 和 微辦案 共創回答

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