申請勞動仲裁需要去當地勞動局嗎？

勞動仲裁申請書的要求及提交方式。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，申請人需以書面形式提交勞動仲裁申請，并按被申請人人數提交副本。申請書應包括勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求及其依據的事實、理由等。如有困難，可口頭申請，并由勞動爭議仲裁委員會記錄并告知對方當事人。

法律分析

勞動仲裁要向當地仲裁委申請，申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所依據的事實、理由等事項。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第一、第二款規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所依據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住處。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

拓展延伸

勞動爭議解決的程序和相關機構

勞動爭議解決的程序和相關機構涉及多個步驟和機構。首先，當發生勞動爭議時，雙方應盡力通過協商解決。如果協商無果，申請勞動仲裁是一種常見的解決方式。申請勞動仲裁可以選擇去當地勞動局，也可以選擇其他相關機構，如勞動仲裁委員會。在申請勞動仲裁時，需要準備相關材料，如勞動合同、工資單等。仲裁過程中，雙方將進行聽證，并由仲裁員作出裁決。如果對仲裁結果不滿意，可以提起訴訟，將爭議提交給法院解決。此外，還可以選擇其他解決途徑，如調解、仲裁委員會等?？傊?，勞動爭議解決程序和相關機構的選擇取決于具體情況和當地法律規定。

結語

勞動爭議的解決程序和相關機構是多步驟的。申請勞動仲裁是一種常見的解決方式，需要向當地仲裁委提交書面申請，包括勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所依據的事實、理由等。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條的規定，申請人還需按被申請人人數提交副本。如果書面申請有困難，也可以口頭申請，并由勞動爭議仲裁委員會記錄并告知對方當事人。勞動爭議解決程序和相關機構的選擇取決于具體情況和當地法律規定。

法律依據

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第二節 申請和受理 第二十九條 【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第四章 附則 第五十三條 【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第一節 一般規定 第十八條 【制定仲裁規則及指導勞動爭議仲裁工作】國務院勞動行政部門依照本法有關規定制定仲裁規則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域的勞動爭議仲裁工作進行指導。

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