如何申請勞動仲裁怎么辦理

當事人申請勞動仲裁的應當提交書面的仲裁申請和相關的證據材料，并按照被申請人人數提交副本。而仲裁申請書應當載明下列事項：證據和證據來源、證人姓名和住所；仲裁請求和所根據的事實、理由；勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。

一、單位拖欠工資怎么仲裁

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

二、拖欠工錢怎么辦

拖欠工錢不還最有效的方法具體如下：

1、向人力資源社會保障部門勞動保障監察機構進行投訴舉報，由勞動行政部門責令用人單位限期支付；

2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應在在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、通過訴訟途徑解決。如果經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。如果經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后用人單位不執行的，可申請法院強制執行。如果拖欠的工錢較大、人員較多，可以集體委托律師向法院提起民事訴訟；

4、構成拒不支付勞動報酬罪的，由司法機關依法追究用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據的事實、理由；

3、證據和證據來源、證人姓名和住所。

三、公司解散能否申請仲載

一、提交仲裁申請書仲裁申請的提交必須以書面形式進行，各國仲裁立法都對此作了明確的規定。各仲裁機構對仲裁申請書內容的要求不盡一致，通常的標準應包括如下幾方面的內容：申請人和被申請人的名稱和地址;請求仲裁事項、請求的理由及依據;指定的仲裁員;由申請人或其授權的代理人的簽字、蓋章;附上有關的書面證據材料。通常仲裁申請書具體應列明下列事項：1.申請人和被申請人的名稱和住所(如有郵政編碼、電話、電傳、傳真、電報號碼或其他電子通訊方式，也應寫明);2.申請人所依據的仲裁協議;3.案情和爭議要點;4.申請人的請求及所依據的事實和理由。如申請仲裁時已委托了代理律師的，則應提交授權委托書。委托書應寫明代理律師的權限及期限。二、預繳仲裁費，這也是申請仲裁的必須程序。申請人提交仲裁申請書后，仲裁機構會根據其仲裁請求金額計算出應繳的仲裁費用，申請人則必須預繳該費用，否則仲裁機構將不會受理。提交了仲裁申請書并預繳了費用，仲裁機構應將立案并發出仲裁通知。仲裁程序開始了?！吨俨梅ā返诙粭l當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三)屬于仲裁委員會的受理范圍。第二十二條當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。第二十三條仲裁申請書應當載明下列事項:(一)當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

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