探親假適用的條件有哪些

探親假需符合的條件：

（一）職工在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作；

（二）工作滿一年的固定職工；

（三）與配偶不住在一起或與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的；

（四）法律規定的其他條件。

【本文關聯的相關法律依據】

《工資支付暫行規定》第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條

凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

《職工帶薪年休假條例》第二條

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

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