老板拖欠工資不給,怎么解決
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 03:13:41
老板拖欠工資不給,怎么解決
【法律意見】1、到勞動部門投訴先到勞監大隊去進行投訴,勞監大隊調解,它沒有強制性,只能到公司去進行調解,如果調解成功,工資就可以追討回來,如果調解不成功,再到勞動布局投訴。2、申請勞動仲裁到勞動局,進行勞動仲裁申請,在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息?!痉梢罁俊秳趧臃ā返谖迨畻l規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
導讀【法律意見】1、到勞動部門投訴先到勞監大隊去進行投訴,勞監大隊調解,它沒有強制性,只能到公司去進行調解,如果調解成功,工資就可以追討回來,如果調解不成功,再到勞動布局投訴。2、申請勞動仲裁到勞動局,進行勞動仲裁申請,在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息?!痉梢罁俊秳趧臃ā返谖迨畻l規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
【法律意見】1、到勞動部門投訴先到勞監大隊去進行投訴,勞監大隊調解,它沒有強制性,只能到公司去進行調解,如果調解成功,工資就可以追討回來,如果調解不成功,再到勞動布局投訴。2、申請勞動仲裁到勞動局,進行勞動仲裁申請,在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息?!痉梢罁俊秳趧臃ā返谖迨畻l規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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老板拖欠工資不給,怎么解決
【法律意見】1、到勞動部門投訴先到勞監大隊去進行投訴,勞監大隊調解,它沒有強制性,只能到公司去進行調解,如果調解成功,工資就可以追討回來,如果調解不成功,再到勞動布局投訴。2、申請勞動仲裁到勞動局,進行勞動仲裁申請,在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息?!痉梢罁俊秳趧臃ā返谖迨畻l規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。