法定節假日加班是幾倍工資的

法律分析：法定節假日上班是3倍工資。

法定節假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這里的三倍是指法定節假日加班當天實際得到的工資數額為三倍。法定節假日，一般是指根據各國，各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治，經濟，文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

全體公民放假的節日如下：

1、元旦，放假1天，1月1日；

2、春節，放假3天，農歷正月初一，初二，初三；

3、清明節，放假1天，農歷清明當日；

4、勞動節，放假1天。5月1日；

5、端午節，放假1天，農歷端午當日；

6、中秋節，放假1天，農歷中秋當日；

7、國慶節，放假3天，10月1日，2日，3日。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

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