若行為人有惡意欠薪的行為,可能構成《刑法》中的拒不支付勞動報酬罪,此罪的立案條件包括:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,應當予以立案追訴。
一、拒不支付勞動報酬罪是怎么判的
拒不支付勞動報酬罪判刑法律依據如下:根據我國《刑法》第二百七十六條規定,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。
二、欠工資不給多少錢能報警
欠工資不給在五千元至一萬元以上,構成“數額較大”,且滿足以下條件的,能報警:實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為;有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;經政府有關部門責令支付仍不支付的;其他。
三、農民工被拖欠工資沒有證據怎么辦?
沒有證據,雙方先進行協商處理,協商不成帶身份證到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,要求支付克扣的工資。勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的,申請法院強制執行。同時逾期不改正的,勞動者可以主張用人單位支付賠償金。相關法律規定以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,構成惡意欠薪罪,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役。
【本文關聯的相關法律依據】
《刑法》第二百七十六條
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。
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