一般如果請喪假要扣薪資嘛
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 07:04:35
一般如果請喪假要扣薪資嘛
1、不需要,喪假一般是不可以扣薪資的。勞動者依法享受喪假期間,用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。用人單位拖欠勞動者薪資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。2、法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付薪資?!缎劫Y支付暫行規章》第十一條,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。
導讀1、不需要,喪假一般是不可以扣薪資的。勞動者依法享受喪假期間,用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。用人單位拖欠勞動者薪資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。2、法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付薪資?!缎劫Y支付暫行規章》第十一條,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。
1、不需要,喪假一般是不可以扣薪資的。勞動者依法享受喪假期間,用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。用人單位拖欠勞動者薪資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2、法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付薪資。
《薪資支付暫行規章》第十一條,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。
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一般如果請喪假要扣薪資嘛
1、不需要,喪假一般是不可以扣薪資的。勞動者依法享受喪假期間,用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。用人單位拖欠勞動者薪資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。2、法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付薪資?!缎劫Y支付暫行規章》第十一條,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。