喪假需要提供什么資料

喪假需要提供的資料如下：
1、喪假申請書：職工需要書面向公司或上級部門提出喪假申請，申請書應包括請假時間、家庭成員去世的情況、證明材料等內容；
2、家庭成員的死亡證明：通常需要提供家庭成員的死亡證明或相關的醫院證明，以證明喪假的合法性；
3、關系證明材料：職工需要提供與家庭成員的關系證明，如戶口本、結婚證、親屬關系證明等。
喪假的申請流程如下：
1、提前與公司溝通：在申請休假前，應先向公司提出申請并與公司溝通，以便公司能夠做好安排；
2、填寫請假申請表：根據公司的要求，填寫請假申請表，包括請假時間、原因等信息；
3、提交請假申請表：將填好的請假申請表交給主管或人力資源部門審核；
4、等待批準：等待主管或人力資源部門的審批結果，如果申請被批準，則可以開始休假；
5、完成手續：在休假前，需要完成一些必要的手續，如交接工作、辦理離職手續等；
6、休假期間：在休假期間，應遵守公司的規定，不得擅自離開或遲到早退；
7、返回工作：休假結束后，應及時返回工作崗位，并與主管或人力資源部門進行交接工作。
綜上所述，不同企業或組織對喪假的要求可能不盡相同，具體的資料要求應根據公司或組織的規定進行了解和掌握。同時，職工在享受喪假期間，應當按照規定提交請假單和相關證明材料，以確保請假的合法性和規范性。
【法律依據】：
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

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