喪假扣全勤獎是合法的嘛?

喪假是一種帶薪假期，喪假期間的薪資福利待遇是不能扣除的，不能以喪假為由扣除職工的全勤獎。

休年休假，婚喪假，探親假，產假之類的，都屬于勞動者的法定權益，不影響考勤。如果是休病假或者事假是否影響考勤要看公司自己的規章制度如何規章，全勤獎的發放前提為勞動者在公司規章的上班時間內未出現遲到、早退、曠工、病事假等情形，為了激勵勞動者而給予的一種獎勵。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付薪資。

《薪資支付暫行規章》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規章的標準支付勞動者薪資。

根據以上相關法律法規的規章，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。

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