勞動合同不合法但已經簽了怎樣辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 06:57:06
勞動合同不合法但已經簽了怎樣辦
勞動合同不合法但已經簽了屬于無效合同,勞動者可以解除勞動合同。同時,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權益。根據我國法律規定,勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?!痉梢罁俊秳趧雍贤ā返诙邨l 勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八條 勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。,法律依據,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第二十七條&。#160。#160。
導讀勞動合同不合法但已經簽了屬于無效合同,勞動者可以解除勞動合同。同時,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權益。根據我國法律規定,勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?!痉梢罁俊秳趧雍贤ā返诙邨l 勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八條 勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。,法律依據,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第二十七條&。#160。#160。
勞動合同不合法但已經簽了屬于無效合同,勞動者可以解除勞動合同。同時,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權益。根據我國法律規定,勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?!痉梢罁俊秳趧雍贤ā返诙邨l 勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八條 勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。,法律依據,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第二十七條 【勞動合同部分無效】勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第二十八條 【勞動合同無效后勞動報酬的支付】勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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勞動合同不合法但已經簽了怎樣辦
勞動合同不合法但已經簽了屬于無效合同,勞動者可以解除勞動合同。同時,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權益。根據我國法律規定,勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?!痉梢罁俊秳趧雍贤ā返诙邨l 勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八條 勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。,法律依據,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第二十七條&。#160。#160。