解除合同賠償的標準有哪些？

合同解除的賠償標準是：如果應予賠償的，按照勞動者在單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月的工資賠償。

一、勞務派遣勞動合同到期公司不續簽有補償嗎

勞務派遣工合同到期不續簽能得到賠償，賠償按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果用人單位是依照勞動法相關規定依法解除勞動合同的，無須支付賠償。

二、公司倒閉外派員工怎么賠償

公司倒閉外派員工的賠償和在公司的員工的賠償是一樣的，都是按照員工的工作年限和月工資來賠償的。賠償為：1、工作每滿一年，員工可獲得一個月工資補償；2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可獲得一個月的工資補償；3、工作不到六個月的，可獲得半個月的工資的補償費用?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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