勞動者在喪假期間有工資么
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 07:16:43
勞動者在喪假期間有工資么
喪假期間有工資,按照勞動合同約定的工資標準計算。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不支付勞動者喪假工資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位向勞動者加付賠償金。用人單位未支付的,勞動者可以通過以下方法維權。1、與用人單位協商;向勞動行政部門舉報。2、向調解組織申請調解。3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4、向人民法院請求支付令。5、其他。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》。第五十條;工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條;勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
導讀喪假期間有工資,按照勞動合同約定的工資標準計算。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不支付勞動者喪假工資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位向勞動者加付賠償金。用人單位未支付的,勞動者可以通過以下方法維權。1、與用人單位協商;向勞動行政部門舉報。2、向調解組織申請調解。3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4、向人民法院請求支付令。5、其他。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》。第五十條;工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條;勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
喪假期間有工資,按照勞動合同約定的工資標準計算。
用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不支付勞動者喪假工資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位向勞動者加付賠償金。
用人單位未支付的,勞動者可以通過以下方法維權:
1、與用人單位協商;向勞動行政部門舉報;
2、向調解組織申請調解;
3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
4、向人民法院請求支付令;
5、其他。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
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喪假期間有工資,按照勞動合同約定的工資標準計算。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位不支付勞動者喪假工資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位向勞動者加付賠償金。用人單位未支付的,勞動者可以通過以下方法維權。1、與用人單位協商;向勞動行政部門舉報。2、向調解組織申請調解。3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4、向人民法院請求支付令。5、其他。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》。第五十條;工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條;勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。