請喪假的親屬證明怎么開

開請喪假的親屬證明的方法如下：
1、到戶口所在地派出所等出具死亡證明；
2、殯葬出具火化證明。
請喪假的材料如下：
1、請假單；
2、死亡證明或火化證明；
3、戶口本或親屬關系證明。
請喪假的流程如下：
1、請假單，按照單位規定的請假流程提交請喪假的請假單，或者口頭向上級領導請假。
2、親屬關系證明，一般來說，請喪假是不需要親屬關系證明之類的文件的，除了一些單位規定特別嚴的。
3、親屬的死亡證明或火化證明，現今在城市人死亡后一般是進行火花，會有火花的證明。當然，在農村一般還是土葬的，這沒有，在請喪假時，也沒多大事。
4、國家政策或請假實務中對喪假的安排，按國家人社部門的規定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。
5、喪假中直系親屬的規定，直系親屬即相互之間有一脈相承的關系的上下各代親屬，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
綜上所述，喪假證明可以到戶口所在地派出所等出具死亡證明，還有殯葬出具火化證明，一般人力資源部審核以后原件還會還給家屬的。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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