員工解除勞動合同賠償多少錢
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 06:48:31
員工解除勞動合同賠償多少錢
法律分析。員工違反提前30日書面通知的規定解除勞動合同的,只有在給用人單位造成損失的,才承擔賠償責任。這里的損失指的是。1.用人單位為其支付的培訓費用。2.用人單位招收錄用其所支付的費用。3.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。4.勞動合同約定的其他賠償費用。法律依據;為?!秳趧雍贤ā返诰攀畻l 勞動者的賠償責任。勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
導讀法律分析。員工違反提前30日書面通知的規定解除勞動合同的,只有在給用人單位造成損失的,才承擔賠償責任。這里的損失指的是。1.用人單位為其支付的培訓費用。2.用人單位招收錄用其所支付的費用。3.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。4.勞動合同約定的其他賠償費用。法律依據;為?!秳趧雍贤ā返诰攀畻l 勞動者的賠償責任。勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
法律分析:
員工違反提前30日書面通知的規定解除勞動合同的,只有在給用人單位造成損失的,才承擔賠償責任。這里的損失指的是:
1.用人單位為其支付的培訓費用;
2.用人單位招收錄用其所支付的費用;
3.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4.勞動合同約定的其他賠償費用。
法律依據
為:
《勞動合同法》第九十條 勞動者的賠償責任
勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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員工解除勞動合同賠償多少錢
法律分析。員工違反提前30日書面通知的規定解除勞動合同的,只有在給用人單位造成損失的,才承擔賠償責任。這里的損失指的是。1.用人單位為其支付的培訓費用。2.用人單位招收錄用其所支付的費用。3.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。4.勞動合同約定的其他賠償費用。法律依據;為?!秳趧雍贤ā返诰攀畻l 勞動者的賠償責任。勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。