一般公司罰款可以投訴嗎

用人單位做的規章制度如果進行了公示的話，是有效的。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》

第五十條用人單位根據勞動合同法第四條規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為確定雙方權利義務的依據。

一、企業列入經營異常要罰款嗎？

企業列入經營異常要被罰款。根據《企業信息公示暫行條例》第十七條規定：由縣級以上工商行政管理部門列入經營異常名錄，通過企業信用信息公示系統向社會公示，提醒其履行公示義務，情節嚴重的由有關主管部門依照有關法律、行政法規規定給予行政處罰，造成他人損失的，依法承擔賠償責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

被列入經營異常名錄的企業依照本條例規定履行公示義務的，由縣級以上工商行政管理部門移出經營異常名錄，滿3年未依照本條例規定履行公示義務的，由國務院工商行政管理部門或者省、自治區、直轄市人民政府工商行政管理部門列入嚴重違法企業名單，并通過企業信用信息公示系統向社會公示。

注意事項：

地址不實或不準確將被載入經營異常名錄。如您申報的住所或者經營場所的地址信息不實或不準確，將會導致相關部門依法送達的法律文書無人簽收，相關商事主體將可能因此載入經營異常名錄，留下不良記錄。

申報的注冊資本數額過于隨意，可能承擔較大債務責任。如過企業創立初期，申報的注冊資本數額遠大于實際經營所需，或是超出企業所能承擔的范圍，在產生經營民事訴訟糾紛須依法履行法律責任時，企業可能因此承擔較大的債務責任。

未取得審批擅自經營，將被納入監管黑名單。如果企業申報的經營場所和經營范圍涉及到需要審批的事項，相關部門會將有關信息傳送給對應部分審批。如未取得審批擅自經營的，將受到相關行政執法部門處罰，處罰結果會作為嚴重違法行為納入其監管黑名單。

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