工廠拖欠工資哪里投訴

法律分析：工廠拖欠工資的解決方法是用人單位拖欠工資可以直接向當地勞動監察大隊來投訴。向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：

1、投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書；

2、投訴文書應當載明事項有投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規。

工廠拖欠工資舉報需要提供的材料具體如下：

1、簽訂書面勞動合同的情形要提供勞動合同和拖欠工資的證明；

2、沒有簽訂書面勞動合同，只是口頭雇用或者其他形式要提供存在勞動關系證明和拖欠工資證明。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

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