法律分析:
公司拖欠工資,可以向勞動監察投訴、舉報。
用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,可以向勞動監察投訴,可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據、材料等。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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