工傷死亡問題中，有沒有法律規定公司應該主動承擔的責任？

法律分析： 根據我國《勞動保障法》等相關法律規定，對于工傷死亡問題，公司確實有主動承擔責任的義務。首先，公司應當為員工投保工傷保險，提供必要的醫療和生活補助。同時，公司應確保工作場所的安全，落實防護措施，避免和減少工傷事故的發生。如果工傷事故的發生與公司的安全措施有關，公司應當承擔相應的賠償責任。

法律依據：

1.《勞動保障法》第四十六條規定：“用人單位應當為勞動者參加工傷保險。勞動者在工作期間發生工傷的，由用人單位按照國家規定的標準支付醫療費、傷殘津貼、生活護理費、一次性工亡補助金等?！?p>2.《中華人民共和國安全生產法》第八條規定：“企業、事業單位和其他生產經營單位應當落實安全生產方針和目標，建立和完善安全管理制度，加強安全生產教育和培訓，落實主體責任，保證勞動者安全健康。企業、事業單位和其他生產經營單位應當按照國家標準和安全生產技術標準落實安全生產措施，完善安全生產條件?！?p>3.《勞動合同法》第二十九條規定：“用人單位應當為勞動者提供安全、衛生的勞動條件，并采取必要的措施保障勞動者的人身安全?！?p>綜上所述，公司應當主動承擔工傷死亡問題造成的責任。在確保工作場所的安全和員工的生命財產安全之后，公司還應當為員工投保工傷保險，確保員工在發生工傷時得到必要的醫療和生活補助。

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