永康最低工資標準

法律分析：一類工資區：全日制最低工資標準為1280元/月;非全日制小時最低工資標準為12.8元/小時。二類工資區：全日制最低工資標準為1170元/月;非全日制小時最低工資標準為11.7元/小時。三類工資區：全日制最低工資標準為1060元/月;非全日制小時最低工資標準為10.6元/小時。四類工資區：全日制最低工資標準為970元/月;非全日制小時最低工資標準為9.7元/小時。最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。確定最低工資標準應考慮的因素：城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。

一、最低工資不同的影響因素：

1.國家政策；

2.城鎮居民人均生活費用;

3.職工個人繳納社會保險費、住房公積金;

4.職工平均工資;

5.失業率;

6.經濟發展水平;

二、確定本省最低工資標準的程序：

1.省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應將本地區最低工資標準方案報省、自治區、直轄市人民政府批準

2.并在批準后7日內在當地政府公報上和至少一種全地區性報紙上發布。

3.省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應在發布后10日內將最低工資標準報勞動保障部。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應征求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。

勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內未提出修訂意見的，視為同意。

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