仲裁需要準備什么資料

法律分析：勞動仲裁是一個準司法程序，也是一個相對專業的司法程序，勞動者申請勞動仲裁立案，首先需要根據法律規定，和當地勞動仲裁委的要求，提供立案材料，來啟動仲裁程序。在仲裁立案后，勞動者如想仲裁委支付其訴請，還應準備能證明其訴請所依據事實的證據等。實踐中，勞動仲裁要準備的材料如下：1、立案的材料，勞動者申請勞動仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復印件、用人單位企業信息，勞動關系的證據，憑這些材料，可以順利立案;2、庭審證據材料，比如，如果勞動者主張解除勞動合同的補償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據;如果主張加班費，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據;如果主張未足額支付工資，需要提供工資標準的證據，等等。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

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