什么是勞動仲裁,申請勞動仲裁的流程是怎么樣的
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 09:50:51
什么是勞動仲裁,申請勞動仲裁的流程是怎么樣的
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。流程如下:1.申請。當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。2.仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。3.開庭審理。仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。4.仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。5.仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
導讀勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。流程如下:1.申請。當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。2.仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。3.開庭審理。仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。4.仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。5.仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。流程如下:1.申請。當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。2.仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。3.開庭審理。仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。4.仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。5.仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
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什么是勞動仲裁,申請勞動仲裁的流程是怎么樣的
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。流程如下:1.申請。當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。2.仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。3.開庭審理。仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。4.仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。5.仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。