遭遇惡意欠薪,員工該怎么辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 08:04:06
遭遇惡意欠薪,員工該怎么辦
一是通過工會與用人單位協商解決。二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決。三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。四是可以向人民法院提起訴訟。五是求助社會、媒體的力量。法律依據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
導讀一是通過工會與用人單位協商解決。二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決。三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。四是可以向人民法院提起訴訟。五是求助社會、媒體的力量。法律依據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
一是通過工會與用人單位協商解決;二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決;三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、媒體的力量。法律依據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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遭遇惡意欠薪,員工該怎么辦
一是通過工會與用人單位協商解決。二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決。三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。四是可以向人民法院提起訴訟。五是求助社會、媒體的力量。法律依據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。