公司員工離職怎么解除社保?

已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。

1、如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。

2、如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。

如果是在本市轉移，需要原單位出具解除合同證明，并由原單位做減員。

(1)個人繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交到當地勞動部門即可。

(2)新單位繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。

如果是異地轉移，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

(1)參保人員在原單位處理完解除合同手續后，到原單位所在地勞動部門辦理養老、醫療保險轉移憑證。

(2)持檔案，解除合同手續，保險手冊、養老、醫療保險轉移憑證等物品，如個人繳費直接交到參保人準備繳費的勞動部門，如有新單位的，直接交至新單位即可。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。勞動者從公司辭職后，用人單位不會再為職工繳納社保，社保會出現斷交的情況。此時勞動者可以以靈活就業方式向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，但個人參保的，只能繳納基本養老保險和基本醫療保險。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

回答涉及到的法律依據：

《社會保險法》

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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