公司不給提供勞動條件該怎么辦

法律主觀：

公司不提供勞動條件，勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償；若不解除勞動合同的，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報，由該部門責令改正。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。 《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

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