就業協議可以隨便找個地方蓋章嗎

就業協議書不可以隨便找個地方蓋章。
就業協議是應屆畢業生在找到正式工作時，你與學校、就業單位簽訂的三方協議。這關系著畢業時你的人事檔案和派遣證的去向問題，對自己至關重要，要對就業協議注重起來。
1.如果畢業后就職具有人事權的國家行政事業單位，大型國有企業，通過調函將戶口和檔案會轉到企業單位；
2.如果畢業后就職私營企業，個體企業，外資企業等，則檔案和戶口將掛靠在其掛鉤的人才交流中心；
3.畢業后沒有立即就業或分配的畢業生，超過規定時間，學校也會將其檔案轉到相應的畢業生就業指導中心。
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
就業協議簽署流程：
就業協議的訂立一般要經過四個流程，即要約和承諾。詳細如下：
1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況并簽名。
2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章。
3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑒暑意見并蓋章（交簽證費），院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費并蓋章。
4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

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