年假可以分開休。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
年假可以分開休嗎
年假可以分開休。休假的天數,職工帶薪年休假條例規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,條例還規定:國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
年假可以由職工任意分開多段休嗎
用人單位同意的才可以,用人單位有安排權?!堵毠侥晷菁贄l例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
年休假可以分開休嗎
年假可以分休, 單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
婚假可以分開休嗎?
國家規定婚假不能分開休,是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假,需與單位請示批準?;榧賴乙幎ǎ?、按法定結婚年齡,女20周歲、男22周歲,結婚的,可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。3、在探親假,探父母期間結婚的,不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合晚婚年齡,女23周歲、男25周歲的,可享受3天法定婚假?!度丝谂c計劃生育法》第25條規定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
年假可以休多少天
年休假,指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限后,每年能享有的帶薪休假。每個職工具體享受的帶薪年假天數是如何確定的呢?根據相關法律規定,職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鉤:職工累計工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的,法定帶薪年休假10天;已滿20年的,法定帶薪年休假15天。國家法定休假日、休息日不計算在年休假的假期范圍內。 該內容由 嵇小函律師 和 律說律答 共創回答
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