員工在公司工作不滿一年有年假嘛？

律師解答：

勞動者在原單位工作多年，跳槽到一家新單位后，在第一年不享受帶薪年假的現象司空見慣，大部分至少得工作滿一年才能休年假，很多勞動者往往因為自己工作不滿一年而不敢提出帶薪休假。 只要滿一年，不論你是在同一或不同一公司工作，就有5天年假。

【法律依據】：

《企業職工帶薪年休假實施辦法》

第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。

第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規定的折算方法為： （當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。

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