合同到期補償金不給,勞動者可以通過以下方法討要經濟補償金:與公司協商;向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。
一、老板拖欠工資兩個月
如果老板拖欠工資達兩個月,勞動者能夠通過下列方法來維權:與老板協商;向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者依法直接向人民法院請求支付令。
二、沒簽勞動合同怎么給工資啊
用人單位沒簽勞動合同不給工資,勞動者可以通過以下方法維權:與用人單位協商;向基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織等調解組織申請調解;向勞動行政部門舉報;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。
三、在試用期辭職不給工資怎么辦
勞動者在試用期辭職,但單位不給工資的,有以下討要的辦法:與用人單位協商;向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。
【本文關聯的相關法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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