12345可以申請勞動仲裁嗎

12345不可以申請勞動仲裁。
需要申請勞動仲裁的情況如下：
1、因確認勞動關系發生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動仲裁所需材料如下：
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；
2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件，有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等；
3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件；
4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交；
5、送達地址確認書。寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。
綜上所述，在準備材料的過程中，應該盡量收集全面、準確的證據材料，以便于支持自己的訴求和維護自己的合法權益。同時，需要按要求提交申請材料，并按時參加仲裁聽證會等程序。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第二條
在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

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